Мы приветствуем Вас на страничке первичной профсоюзной организации МКДОУ Нововоронежский детский сад № 7
Пусть крепнут содружества узы,
Иными мы быть не должны!
Дошкольное образование и профсоюзы -
Основа единства страны!
Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 7 компенсирующего вида городского округа город Нововоронеж» образовано в 1969 году. В этом же году с целью повышения социальной защиты работников детского сада была создана профсоюзная организация, которая живет заботами и проблемами учреждения, защищает, отстаивает социально-экономические, трудовые права и интересы работников и по сей день. В детском саду работают удивительные люди, преданные своей профессии и детям. В коллективе царит деловая, творческая атмосфера, сплоченный коллектив педагогов, специалистов всех служб, творчески использует возможности каждого члена коллектива, учитывая индивидуальные качества педагогов для реализации программ и технологий в ДОУ. Председатель первичной профсоюзной организации Симонова Ирина Николаевна.
Сколько интересных и полезных дел уже позади! И все потому, что в профсоюзе, отражается повседневная жизнь всего нашего коллектива. Тут будни и праздники, свои традиции, конкурсы, спортивные соревнования. В нашей «первичке» принято и утверждено «Положение о первичной профорганизации детского сада», в соответствии с которым проводится вся профсоюзная работа. Заключен и выполняется коллективный договор, соглашение по ОТ.
Для нашей профсоюзной организации имеет огромное значение, поддерживает ли руководитель профсоюзную организацию, работает ли с ней рука об руку. Только в тесном сотрудничестве администрации и профсоюза возможен успех всего коллектива. Мы проводим правозащитную работу. Участвуем в регулировании социально-трудовых отношений. Отстаиваем свои права, участвуя в митингах, пикетах, отправляя письма и телеграммы Президенту, Правительству, в Государственную Думу. Все наши результаты работы можно проследить по успехам наших сотрудников в получении различных компенсаций. Под нашим контролем находится охрана труда работников нашего дошкольного учреждения. В этом году провели аттестацию рабочих мест. Большую работу проводим в рамках оздоровления детей и сотрудников дошкольного учреждения. Сотрудники имеют возможность получить санаторно-курортное лечение, а дети – отдых в детских лагерях.
Большое внимание уделяется информационной работе. Все новости, всю информацию, которую мы получаем из обкома профсоюза, своевременно доводятся до коллектива – используем для этого информационный стенд и страничку в интернете на нашем сайте. Оформляется подписка на газеты «Мой профсоюз».
Но не всегда бывает все гладко. К примеру, у некоторых членов профсоюза возникает вопрос: «Что я имею от профсоюза? Что дает профсоюз? Реального повышения заработной платы нет, путевок выделяется мало, материальная помощь небольшая».
Приходится объяснять, зачем мы существуем, в чем заключается наша работа, что профсоюз – это общественное объединение, основными целями которого являются представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.
Цели Профсоюза
- Представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, направленные на повышение уровня жизни членов Профсоюза;
- Реализация прав Профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах управления организациями системы образования;
- Повышение качества жизни членов Профсоюза.
Основные задачи Профсоюза
- Добивается повышения благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников образования и науки;
- Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
- Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки;
- Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки;
- Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации, службы доверенных врачей;
- Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.
Что теряет работник, не являющийся членом профсоюза:
- защиту своих социально-экономических и профессиональных прав через профсоюзную организацию;
- возможность получить бесплатную грамотную юридическую помощь и консультацию;
- контролировать администрацию по вопросам взаимоотношений между работником и работодателем;
- возможность защиты своих прав коллективно.
Что дает профсоюз руководителю:
- грамотный диалог с трудовым коллективом;
- мобилизация коллектива для выполнения работы;
- создание морально-психологического климата;
- общественный контроль за охраной труда;
- инициирование и заключение коллективного договора, в котором будут зафиксированы права и обязанности работников и работодателя;
- организация совместных культурно-массовых и спортивных мероприятий;
- сплочение коллектива;
- использование новой информации; общение с людьми.
Основные направления организации работы профсоюзного комитета
1. Организационно-уставные аспекты в организаторской работе профсоюзного комитета:
- планирование работы профсоюзного комитета;
- подготовка и проведение профсоюзных собраний;
- информационная и разъяснительная работа среди членов профсоюза;
- оформление профсоюзных документов.
2. Организаторская работа профсоюзного комитета в социально-правовой сфере:
- подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым вопросам;
- участие в разработке локальных нормативных актов ДОУ;
- участие в рассмотрении индивидуальных правовых споров.
3. Организаторская работа в области охраны труда:
- подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на заседании профкома;
- участие в работе по обеспечению требований охраны труда в ДОУ;
- участие в мероприятиях по охране труда и др.
4. Организаторская работа профкома в процессе осуществления контрольной функции.
- изучение и рассмотрение на заседаниях профсоюзного комитета вопросов соблюдения трудового законодательства;
- анализ приказов по вопросам приема и увольнение, подготовка информации и др.
5. Деятельность профкома по организации досуга членов профсоюза
- участие в организации и проведении в коллективе профессиональных и других праздников и др.
6. Организаторская работа комитета профоюза по работе с ветеранами профоюза и педагогического труда:
- организация поздравления ветеранов с днем рождения, профессиональными и другими праздниками;
- приглашение ветеранов на мероприятия, проводимые в детском саду и др.
Документы, которыми руководствуется первичная профсоюзная организация
Конституция Российской федерации.
Закон Российской Федерации «Об общественных объединениях».
Трудовой кодекс Российской Федерации.
Устав профсоюзной организации.
Положение о первичной профсоюзной организации муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад
№ 7 компенсирующего вида городского округа город Нововоронеж».
План работы первичной профсоюзной организации.